• In meiner Beratungstätigkeit für Unternehmen aus der Wirtschaft und der (öffentlichen) Verwaltung stehen neben klassischen Themen der Organisations- und Personalentwicklung stets auch aktuelle Herausforderungen, etwa durch anstehende Innovationsprozesse, im Zentrum. Ein wesentlicher Fokus liegt hierbei auf den Facetten eines sozial verantwortlichen Führungsverhaltens sowie auf der Bedeutung von Vertrauen und Loyalität auf den verschiedenen Organisationsebenen.

  •  Services der Organisations- und Personalentwicklung:

    • ganzheitliche psychologische Leistungs- und Persönlichkeitsdiagnostik, u.a.

      • Leistungssteigerung unter Berücksichtigung individueller Bedarfe und Voraussetzungen
      • Unterstützung bei der individuellen Persönlichkeitsentwicklung im Sinne einer ganzheitlichen Sichtweise
      • Förderung und Erhalt von Wohlbefinden und Gesundheit



    • Informationsveranstaltungen, Vorträge, Seminare und Workshops für spezifische Gruppen, u.a.

      • Seminare und Workshops für (angehende) Führungskräfte
      • Schulungsmaßnahmen für Mitarbeiter*innen im Unternehmen
      • Vorträge zu psychologisch relevanten Themenfeldern innerhalb des organisationalen Kontextes