Förderzeitraum: 09/2009 - 04/2013

zentrale Aspekte

• Entwicklung, Anwendung und Evaluation eines theoretisch und konzeptionell fundierten und praxisgerecht gestalte­ten effektiven Vertrauens-Managementsystems
• Verbesserung der vertrauensvollen Zusammenarbeit von Akteuren in den verschiedenen Phasen eines kooperativen Entwicklungsprozesses unter Berücksichtigung einer pro­duktiven Balance zwischen Stabilität und Flexibilität im be­trieblichen Kontext
• Entwicklung, Implementierung und praxisnahe Evaluierung einer Methoden-Toolbox (teilweise IT-gestützt) zur Unter­stützung eines effektiven Vertrauens-Managementsystems in der betrieblichen Praxis
• Qualifizierung und Etablierung von „Vertrauens-Coaches” auf unterschiedlichen Unternehmensebenen, etwa durch (Web-Based-)Trainings und Planspielsimulationen
• Entwicklung einer Methodik zur qualitativen und quantitati­ven Fundierung der Innovationsvorteile durch den Einsatz des Vertrauens-Managementsystems
• systematische und nachhaltige Einführung betriebsspezifi­scher Vertrauens-Managementsysteme in KMU unter Be­rücksichtigung personeller und organisatorischer Voraus­setzungen der unterschiedlichen Nutzergruppe

Projektpartner*innen

• wissenschaftliche Partner
  • Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen Univer­sity
  • Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanage­ment der Universität Stuttgart

• Betriebspartner
  • CARPUS + PARTNER AG, Aachen
  • Grimme Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG, Damme
  • PROTECH GmbH, Pfullingen

Förderer

• Bundesministerium für Bildung und Forschung
• Europäischer Sozialfonds der Europäischen Union

Projekthomepage

• www.vermiko.de
• www.vermiko.com